＜基本方針と基本理念＞
当ネットワークは、障がい者の一般就労に特化してこの１０年間「働く・働き続ける・暮らす・遊ぶ」様々な側面から、研修会等を通して切磋琢磨してきました。そして、時を同じくしてこの１０年の間に福祉・雇用の諸制度は大きく変わり、制度が充実する一方で世の中から漏れていく方（制度の狭間）も決して少なくはなかったと考えております。あり方検討会の中で、最初は「障がいがある方々の働きたいという想い」から「生きにくさを抱えている方々の働きたいという想い」そして、働きたいという想いは、すべての方々にあてはまる事であり、大きな意味で、多種多様な諸問題に対して「働きたいという想い」を大切していこうという議論から、この基本方針が策定されました。

「働きたい想いを実現するためには」福島の地でどうすれば良いのか？この議論から、縦割りではなくしっかりと横に現場で連動していくネットワークが必要である。そして、それを担っていく為には、実践を共有していく実践者を養成していく必要がある。という議論から「ネットワークづくり」「人づくり」の ２本の柱が生まれました。実践者を養成すればおのずと、地域の課題が浮き彫りになり、課題を解決していくためには、制度も含めて官民共同が必要であり、「働きたい想いを実現すため」の環境づくりが必要である（組織化も含め）ということから３本の柱の軸が出来上がりました。